一、宗 旨

教学督导组在分管教学校长领导下，协助学校做好有关教学质量监控工作。教学督导组要及时掌握教学一线动态，反映广大师生对教学工作、教学管理工作的意见和要求，为学校专业建设、师资建设、课程建设、教风学风建设、实践教学基地建设、教学内容和教学方法改革、教学管理改进、开展素质教育、提高教学质量等方面献计献策，积极工作。

二、教学督导员任职条件

1．热爱教育事业，擅长教学工作，致力教学改革，有丰富教学经验、较高学术水平，治学严谨、作风正派，有高度责任感、事业心的教授、副教授。

2．身体健康，胜任工作的教师，年龄一般不超过70周岁。

三、教学督导员工作职责

（一）调查研究

1．监督、检查各院（部）贯彻执行学校制定的规划及各项决定的情况。

2．调查了解各院（部）开展教学工作、素质教育、教学改革、教学基本建设、教学管理的情况。

3．每周至少听课5次，并认真填写听课评估卡。通过跟班听课、巡视考场、听取师生意见调查了解各院（部）教师教书育人、教学质量及学风情况。

4．调查了解各院（部）教学改革工作的好经验、好做法、好典型。

5．召开教师、学生座谈会，调查了解各院（部）领导、教师及学生对学校教学工作的要求、呼声和意见。

6．参加每学期的教学检查、教学评估、试卷抽查等工作。

7．检查毕业设计（论文）工作。要在毕业设计（论文）工作的中期和毕业答辩阶段，深入各专业，检查毕业设计（论文）工作的进程和质量。毕业设计（论文）工作结束后，向教务处提交书面材料。

8．参加学校各类教学工作会议，协同教务处开展专题研究。

9．教学督导工作要有计划，有总结。教学督导员应按时参加每月一次的工作例会。

10．根据教学出现的突出问题，进行专题调查和研究，为学校深化教学改革，提高教学质量提供决策依据。

11．处理校领导、教务处临时安排的有关教学督导工作。

（二）指导建议

1．在调查研究和督促检查工作的基础上，向学校有关领导或院（部）处提出完善教学工作的意见和建议。

2．每月会同教务处开一次例会，交流总结，提出改进教学管理工作的意见和建议。

四、教学督导组的组织领导及教学督导员的配置

1．教学督导组由分管教学校长直接领导，由教务处协调组织。

2．各院（部）领导及全体师生对教学督导组工作要给予支持和配合，及时准确地为教学督导组提供所需材料。

3．教学督导组成员保证每学院至少配备1人，负责日常教学督导工作。

4．由教务处为教学督导员提供办公室及其必要的办公用品、设施、报刊和书籍等，保障教学督导工作顺利开展。

五、教学督导员的选聘与任期

1．教学督导员选聘由教务处提名，报分管教学校长批准，并颁发聘任书。

2．教学督导员每届任期两年，不能履行教学督导员工作职责者，可提前解聘。